A partir de abril, el básico se eleva de $37.850,77 a $41.000,77. La mesa salarial se dio mientras un grupo de docentes protestaba en descontento por los montos establecidos.
Esta mañana, el Gobierno provincial llegó a un nuevo acuerdo salarial con los gremios docentes UDA Misiones, SEMAB-CEA, AMET, SADOP, SIDEPP y UDPM, tras realizarse la mesa de diálogo paritaria para dar continuidad y definir recomposición del salario para el sector.
De esta forma, pautaron un aumento en el básico y su correspondiente ajuste en el escalafón docente. A partir de abril, el básico se eleva de $37.850,77 a $41.000,77. En tanto que la garantía salarial, para el docente con 0 antigüedad, se establece en $111.454,00.
Por su parte, en el mes de abril se eleva el porcentaje del adicional de movilidad, concepto 960, de un 40 a 50%. Asimismo, este adicional pasará en el mes de mayo de 50 al 100% de incremento. De momento, pautaron retomar la mesa salarial en la semana del 8 de mayo.
En ese marco, frente al Consejo General de Educación, el Frente de Trabajadores de Educación (FTEL) mostró su descontento ante la inconformidad de la oferta salarial que les había propuesto el Gobierno provincial: aumentar el sueldo básico de los maestros de 37.850,77 a 40.000,77 pesos.
Se acordó:
– Elevar el básico para el cargo testigo y/o su equivalente en horas cátedra para el mes de Abril de $37850,77 a $41000,77 lo que significa una diferencia de $3150 mas en relación al último basico percibido.
– Elevar desde abril el porcentaje del adicional movilidad, Concepto 960 de 40% a 50 %. Y para el mes de mayo elevar dicho concepto al 100 %.
– Acordar reunión segunda semana de mayo para pauta salarial de dicho mes.
– El Gobierno se compromete a adherirse al dictámen del Ministerio de Economía de Nación, referido al cálculo del impuesto a las ganancias.
– Dar continuidad a las mesas técnicas que funcionan en el ámbito de Mesa de diálogo y comunicación.
Fuente: Primera Edición / Mol
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